SOBRE NOSOTROS

Fundació Fòrum Terapèutic nace de la iniciativa de un grupo de profesionales comprometidos con las necesidades actuales de nuestro entorno, prestando especial énfasis en la promoción de la salud.

Consideramos esencial para formar parte de nuestro equipo sentir vocación y motivación por el trabajo que realizamos y el cuidado mutuo tanto del equipo cómo de los pacientes.

Contamos con un equipo impulsor liderado por Francisco Rodríguez, presidente y fundador de Fundació Fòrum Terapèutic. Es también director de Fòrum Terapèutic y diplomado Universitario en Enfermería, Posgraduado en prevención de conductas adictivas en la adolescencia y en la infancia y cuenta con más de 15 años de experiencia profesional en el ámbito de prevención e intervención de las adicciones

Francisco Fernández

Director

Psicoterapeuta-DUE i Máster en drogodependencias en la UB.

Profesionales a cargo de las distintas ramas y ámbitos de acción en los que tomamos parte:

ANA CES

Coordinadora de programas.

ALEX GODOY

Técnico del área de educación.

Integrador Social.

DANIEL ALCEGA

Director de eventos deportivos.

Posgraduado en Marketing y eventos deportivos.

Los profesionales a cargo del programa de reinserción y orientación laboral son:

JOAN TRAVER

Responsable del área de inserción laboral.

Diplomado en dirección de marketing y comercio internacional.

VALENTÍN TÉLLEZ

Responsable del área de orientación laboral.

Diplomado en relaciones laborales.

La Fundación Fòrum Terapèutic suscribe como un valor más y declara su compromiso en:

 

  • Evitar toda discriminación directa e indirecta de las mujeres.
    La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres es un derecho básico de las personas trabajadoras.
  • El derecho a la igualdad de trato entre mujeres y hombres debe suponer la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.
  • El derecho a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres supone, asimismo, su equiparación en el ejercicio de los derechos y en el cumplimiento de las obligaciones de tal forma que existan las condiciones necesarias para que su igualdad sea efectiva en el empleo y la ocupación.
  • Las personas trabajadoras, mujeres u hombres, tienen derecho a ejercer la corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral, quedando prohibido cualquier trato discriminatorio directo e indirecto por razón de sexo.
  • Para ello tiene incorporado dicho compromiso en la propia página web.