Prevención laboral

PREVENCIÓN LABORAL

PREVENCIÓN

Una adecuada prevención de adicciones permite establecer un entorno de trabajo más seguro, más productivo y más sano. No solo es importante para mostrar como empresa que buscas promocionar la salud para tus empleados o porque lo dice la ley, sino que prevenir las adicciones permite:

  • Una mejora de la productividad del trabajo realizado.
  • Una reducción de los accidentes laborales y de la delincuencia (incluyendo situaciones de violencia, robo, o agresiones verbales).
  • Una disminución del absentismo laboral.
  • Una reducción de la rotación de plantilla.
  • Reducción de bajas laborables.
Descubre aquí nuestro programa de prevención laboral

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INTERVENCIÓN

El programa y tipo de intervención dependerá siempre de las necesidades de cada paciente.

SEGUIMIENTO

Orientado a pacientes que han realizado ingreso en comunidad, centro hospitalario u de otro tipo y requieren de terapias de refuerzo y seguimiento.

AMBULATORIO

Adecuado para aquellas personas que sufren problemas derivados de la adicción pero no pueden o no es necesario que dejen sus obligaciones durante meses. Este programa da la cobertura necesaria para subsanar dichos problemas y ayudar tanto al paciente como a la familia a recuperarse de su adicción.

CENTRO DE DÍA

Indicado para aquellos pacientes que por perfil necesitan un refuerzo y pueden permitirse un tiempo de inmersión en el tratamiento (aproximadamente 3-4 meses).

INGRESO

Entre una semana y un mes, el paciente permanecerá ingresado en el centro con el objetivo de desintoxicarse (pasar la abstinencia).

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PREVENCIÓN LABORAL

INSERCIÓN

Partiendo de la base que el trabajo es donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, debemos preparar especialmente a personas que sufran adicción, facilitándoles: la búsqueda de empleo, la realización de un cambio profesional o crecimiento laboral

  • Análisis de la situación actual.
  • Definición de objetivos.
  • Herramientas necesarias.
  • Plan de acción individual.
  • Realización del curriculum vitae.
  • Estrategias para la realización de la carta de presentación.
  • Canales de búsqueda de empleo.
  • Proceso de búsqueda de empleo.
  • Entrevista de trabajo.